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            企業文化

            “兩品”的發展原則:
              是遼陽筑路在十余年的企業發展中形成的獨特的企業文化,它是整個企業文化的核心與精髓。
              具體含義是:
              *企業發展要以滿足用戶的最大需求為基點,使產品質量要過得硬。
              *要做事先做人,所以必須先把人品做好,再貫穿到企業始終,這樣才能上下齊心,共謀發展。
             
              公司管理理念:
              以人為本、科技創新
              善待員工、回饋社會
             
              員工行為準則:
              *遼筑崇尚“4個心”:即員工要有上進心,干部要有責任心,高管要有事業心,人與人之間要有真誠心。
              *崇尚艱苦創業,互相信任的奉獻精神;反對患得患失,勾心斗角的個人主義思想。
              *崇尚不斷進取,鉆研業務;反對不學無術、無所事事。
              *崇尚雷厲風行;反對效率低下,漫不經心。
              *崇尚為人耿直,剛正不阿;反對爾虞我詐,事不關已。
              *部門主管要起模范帶頭作用,能獨立支撐局面;反對官僚主義、在其位不謀其政。